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CLIMA ORGANIZACIONAL Y SU RELACION CON EL DESEMPE脩O LABORAL DEL PERSONAL DE LA CENTRAL DE NOTIFICACIONES DE LA CORTE SUPERIOR DE LAMBAYEQUE, 2019
Get PDFLa presente investigaci贸n se realiz贸 con el prop贸sito de determinar cu谩l es la
relaci贸n entre Clima Organizacional y el Desempe帽o Laboral de los trabajadores de la
Central de Notificaciones de la Corte Superior de Justicia de Lambayeque.
La investigaci贸n es del tipo descriptiva correlacional y de dise帽o no experimental
transversal.
Se trabaj贸 con una poblaci贸n de 48 colaboradores, la t茅cnica utilizada fue la
encuesta y el cuestionario como instrumento, mediante escala de Likert, para la recolecci贸n
de informaci贸n y as铆 poder conocer el comportamiento de las variables de estudio cuyos
datos se presentan en tablas y gr谩ficos.
Los resultados obtenidos mediante evaluaci贸n estad铆stica del coeficiente de
correlaci贸n de Pearson muestran que existe una relaci贸n entre el clima organizacional y el
desempe帽o laboral en los trabajadores de la Central de Notificaciones de la Corte Superior
de Lambayeque del tipo moderado.
Se concluye que clima organizacional influye considerablemente en el desempe帽o y
cumplimiento de las labores de los trabajadores de la Central de Notificaciones de la Corte
Superior de Lambayeque.Tesi
Clima organizacional y su relaci贸n con el desempe帽o laboral del personal de la central de notificaciones de la Corte Superior de Lambayeque, 2019
No full textLa presente investigaci贸n se realiz贸 con el prop贸sito de determinar cu谩l es la
relaci贸n entre Clima Organizacional y el Desempe帽o Laboral de los trabajadores de la
Central de Notificaciones de la Corte Superior de Justicia de Lambayeque.
La investigaci贸n es del tipo descriptiva correlacional y de dise帽o no experimental
transversal.
Se trabaj贸 con una poblaci贸n de 48 colaboradores, la t茅cnica utilizada fue la
encuesta y el cuestionario como instrumento, mediante escala de Likert, para la recolecci贸n
de informaci贸n y as铆 poder conocer el comportamiento de las variables de estudio cuyos
datos se presentan en tablas y gr谩ficos.
Los resultados obtenidos mediante evaluaci贸n estad铆stica del coeficiente de
correlaci贸n de Pearson muestran que existe una relaci贸n entre el clima organizacional y el
desempe帽o laboral en los trabajadores de la Central de Notificaciones de la Corte Superior
de Lambayeque del tipo moderado.
Se concluye que clima organizacional influye considerablemente en el desempe帽o y
cumplimiento de las labores de los trabajadores de la Central de Notificaciones de la Corte
Superior de Lambayeque.Tesi
Plan De Mejora En La Implementaci贸n De Las Notificaciones Electr贸nicas Para Incrementar Su Uso En La Corte Superior De Justicia De Lambayeque En El A帽o 2016.
Get PDFLa presente investigaci贸n tiene como objetivo proponer un Plan de Mejora en la implementaci贸n de las notificaciones electr贸nicas en la Corte Superior de Justicia de Lambayeque.
La investigaci贸n es del tipo descriptivo transversal, la muestra de estudio fue de 126 colaboradores que realizan sus labores en las diversas dependencias jurisdiccionales de la Corte Superior de Justicia de Lambayeque.
Los datos fueron recolectados a los trabajadores para lo cual se aplic贸 una encuesta estructurada de treinta y dos preguntas con escala de Likert.
Los resultados obtenidos demuestran que existe una deficiente gesti贸n en el uso del sistema de notificaciones electr贸nicas lo cual influye en la disminuci贸n de la productividad de las mismas generando demoras en la entrega del servicio.
Se encontr贸 que existe una deficiente estructura organizacional, falta de procedimientos establecidos, as铆 como una gesti贸n del personal inadecuada. Al mismo tiempo presenta debilidades tanto en la aplicaci贸n de la normatividad, los indicadores de desempe帽o as铆 como en la infraestructura requerida para una eficiente labor.
Lo anteriormente expuesto supone una gran dificultad para el proceso de implementaci贸n de las notificaciones electr贸nicas por lo que se hace necesario resolver la problem谩tica asociada a su ejecuci贸n y determinar las mejoras que permitan un incremento de la productividad de las notificaciones electr贸nicas y una mejora en la calidad de servicio
